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学员风采

高空抓杠精彩瞬间

  体验式拓展培训的5个环节: 体验-分享-交流-整合-应用-体验 体验:这是过程的开端。
  参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础,它需要学员在完全放开的情况下,才能够达到最好的效果。
  分享:有了体验以后,很重要的就是参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
  反思:通过一些对现实的浓缩、由专家精心设计的体验式培训课程,来检视自己的行为、引发思考、促进改变。
  理论:在培训师的指引下,通过总结和深度沟通,形成一定的理论基础,促使培训效能综合化、系统化、以期对工作实践起到指导作用。 应用:最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步.

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